> sindikat telenor
Prečice:
| »Privatne penzije | »Fond solidarnosti |
| »Kolektivni ugovor | »Zdravlje |
| »Politika HR-a | »Sportske aktivnosti |
| »Telenorov kodeks | »Putovanja |
| »Pravni saveti | »Ponude za vas |
Pristupnica sindikatu:
»Pristupnica Sindikatu»Zašto je važno biti član Sindikata
»Broj članova: 453 (avgust 2009)
»Vaša pitanja
Članovi smo:
»Konfederacija Slobodnih Sindikata
»EL & IT Forbundet
»European Federation of Public Service Employees »European Works Council
»EL & IT Forbundet
»European Federation of Public Service Employees »European Works Council
Najnovije ponude za vas:
www.sindikat-telenor.org.rs
Statistički pokazatelji
5.07.2010.
Dan otvorenih vrata
10.06.2010.
Svakog četvrtka od 15-17 časova, “Dan otvorenih vrata” Sindikata - Telenor organizovan je kako bi se članovi sindikata bolje informisali o radu i aktivnostima Sindikata. Naravno u tom terminu možete dobiti i druge informacije vezane za rad kompanije bitnom za oblast rada, materijalni, ekonomski i socijalni položaj zaposlenih kao i o aktuelnim reorganizacijama unutar preduzeća. Možemo vam dati i podatke vezane za uslove poslovanja Telenora, perspektivama položaja Telenora na tržištu telekomunikacionih usluga, organizacionim promenama u Telenoru, planovima stručnog osposobljavanja i usavršavanja i rasporedjivanja na nove poslove. Zato, pozivamo Vas da se javite na meil sindikata novi063sindikat@telenor.rs i zakažete sastanak sa nama.
Nebojša Popović predstavnik zaposlenih Telenora d.o.o. u European Work Council (EWC)
07.06.2010.
U Oslu od 8. do 9. juna, u organizaciji kompanije Telenor, započeće proces uspostavljanja dijaloga, razmenu informacija i mišljenja, kroz formiranje Evropskog Radničkog Veća (EWC) u Telenoru, uslovljenim Direktivom Evropske Unije.
Direktiva Evropske Unije o formiranju radničkih veća (EWC Directive) usvojena je 1994 godine od strane ministarskog saveta Evrope i prosleđena nacionalnim vladama na usvajanje 1996. godine. Direktiva predstavlja jedno od najvećih dostignuća u industrijskim odnosima koje je ušlo u evropski zakon.
Direktiva govori da svaka multinacionalna kompanija koja ima najmanje 1000 zaposlenih u Evropi i 150 zaposlenih u najmanje dve države Evropske Unije mora da oformi Radničko Veće (EWC).
Alijansa formirana u organizaciji UNI Global Union-a od predstavnika sindikata u Telenoru uslovila je ovako brz poziv od strane menadžmenta da se pristupi razgovorima.
Od kraja 2006. godine Sindikat-Telenor, u saradnji sa predstavnicima sindikata iz grupe, aktivno učestvuje u uspostavljanju početka dijaloga kroz EWC.
Preko svog predstavnika Nebojše Popovića, u Radničkom Veću Telenora (TWC), zaposleni će biti obavešteni o pitanjima koji su vezana za dešavanja u Telenorovim kompanijama (Evropa) i to kroz pregled organizacione strukture grupe, ekonomske i finansijske situacije u grupi, pregled velikih investicija, pregled zaposlenosti i budućeg zapošljavanja u grupi, mogućih bitnih organizacionih promena u grupi i van nje, predstavljanje novih metoda rada kroz nove tehnologije, bezbednost i zaštita na radu.
Tekst objavljen u Privrednom pregledu
19.04.2010.
U listu Privredni pregled je utorak, 13.04.2010 objavljen intervju sa Dejanom Roganovićem, predsednikom Sindikata Telenor. Tekst razgovora mozete preuzeti preko sledećeg linka:
»Privredni pregled - razgovor sa Dejanom Roganovićem
UNI Global Union susret
23.03.2010.
Predstavnici Telenor sindikata
U organizaciji UNI Global Union-a, sa zahtevom za pokretanje procedure potpisivanja globalnog sporazuma o pravima radnika u okviru Telenor grupe održan je 13.04.2010. godine sastanak predstavnika sindikata, koji predstavljaju Telenor-ove zaposlene u 8 zemalja.
Ovako formirana alijansa predstavnika sindikata u Telenoru promoviše pozitivan i koristan doprinos u odnosima Telenora i njegovih zaposlenih.
Satanak i otvorena diskusija predstavnika sindikata u smislu opisivanja uslova rada u zemljama gde Telenor posluje dao je jasnu sliku neophodnosti potpisivanja sporazuma koji bi sadržao poštovanje osnovnih ljudskih prava, uključujući i pravo na organizovanje, kolektivno pregovaranje, informisanje oko radnih uslova i dr.
Sve u cilju globalnog socijalnog dijaloga i promocije dobrih radnih uslova za sve zaposlene u Telenoru. Neka prava koja mi ostvarujemo, a za koja Skandinavske zemlje imaju dugu tradiciju, nemaju zaposleni u Aziji.
UNI ima potpisan sličan sporazum sa multinacionalnim kompanijama kao što su France Telecom i Telefonica. Ovaj sporazum omogućava zaposlenima u Latinskoj Americi, Africi i Evropi i da se udružuju i osnivaju sindikate i preko njih rešavaju pitanja prava zaposlenih
Koliko je ovo pitanje važno za Telenor pokazuje nenajavljena poseta G-dina Baksaas radnom delu sastanka, kao i ovih dana pokrenuto ponovno pitanje za uspostavljanje dijaloga, razmenu informacija i mišljenja kroz proces EWC uslovljenim Direktivom EU. Napomena: UNI Global Union reprezentuje 900 sindikata sa 20 miliona zaposlenih u 150 zemalja širom sveta.
»Agenda UNI Global Union susreta
»UNI Global letter to Telenor
»Action plan
Oktopod Travel ponuda
12.03.2010.
Oktopod Travel i Sindikat Telenor su potpisali ugovor o tehničkoj saradnji čime je omogućeno da zaposleni Telenora po povlašćenim uslovima koriste turističke usluge iz ponude.
Pored specijalne ponude za uskrs i 1.maj u ponudi su i aranžmani za leto 2010.
»Detaljnije
Osnivačka skupština Promonte Sindikata
08.03.2010.
Zahvaljujući podršci i pomoći koju ste nam pružili u toku priprema za osnivanje sindikalne organizacije Promonte Sindikat, naša osnivačka Skupština je bila izuzetan uspjeh. Fotografije su pridružene ovom pismu, ali mislimo da nijesu dovoljne da prenesu pravu atmosferu. Svakako, podaci koji će vam biti interesantni su da je skupštini prisustvovalo više od 140 osoba, da je to veče učlanjeno 165 članova i da je do danas učlanjeno 186 od ukupno 299 zaposlenih. Smatramo ovo odličnim početkom, i moraćemo dobro raditi da opravdamo ovakvo povjerenje.
Kao kuriozitet, naglasio bih da smo upravo sada dobili rješenje o registraciji pri ministarstvu rada i socijalnog staranja!
Još jednom želimo da vam se zahvalimo i da nam svima poželimo dobru saradnju!
U izvršnom odboru Promonte Sindikata su: Jovo Karišik, Dejan Mugoša, Saša Kekić, Jasenka Perović, Melanija Jovanović, Danijela Popović, Veselin Kovačević, Vladimir Mutavdžić, Pero Bojić, Rade Marković, Goran Lakić, Saša Rakočević, Milutin Đoković, Dejan Vujošević i Aleksandar Dlabač.
»Pismo podrške Norveškog Sindikata
ANKETA - Dodatno penziono osiguranje
17.11.2009.
Drage kolege, u ranijim tekstovima smo pokušali da vas informišemo o značaju pokretanja dodatnog penzionog osiguranja (DPO) kao jednog od stubova buduće penzije. Sigurni smo da ste uvideli vrednost u tome, da posedujete ozbiljnost i odgovornost i da razmišljate o tome. Uzimajući o obzir situaciju u kojoj se trenutno nalazi srpska privreda a samim tim i naša kompanija zbog svetske ekonomske krize, mi zelimo da iniciramo akciju, gde bi članovi sindikata, a i ostali zaposleni u Telenoru, dali svoje misljenje o DPO- u i odgovorili na samo dva pitanja. Vaši odgovori će nam dati početnu sliku za razgovor sa Poslodavcem i moguće pregovore sa privatnim penzionim fondovima.
»Rezultati ankete
"Dobrovoljni penzioni fond" za zaposlene u Telenoru
29.01.2010.
Izvestaj sa sastanka:
U periodu od 11. do 22. Januara 2010 u prostorijama Telenor d.o.o., u organizaciji Sindikata Telenor, odrzano je niz sastanaka sa pretstavnicima dobrovoljnih penzionih fondova kao nastavak akcije “Dodatno penziono osiguranje” za zaposlene u Telenoru. U okviru akcije je organizovana anketa medju clanovima Sindikata Telenor gde se preko 200 clanova izjasnilo da bi dobrovoljno pokrenulo dodatno penziono osiguranje samostalno izdvajajuci određena sredsta od svoje neto zarade.
Sastanci su odrzani sa sledecim fondovima:
- Raiffeisen Future
- Delta Generali
- Societe Generale Penzije
- Garant penzijsko drustvo
- DDOR penzija plus
- Triglav
Definitivnio, svi fondovi rade pod istim uslovima, kontrolisani su od strane Narodne banke Srbije i imaju slicne nadoknade za svoje troskove a to su:
- naknada pri uplati penzijskog doprinosa - do 3% vrednosti od uplacenog penzijskog doprinosa
- naknada za upravljanje fondom - 2% od neto imovine fonda na godisnjem nivou.
Potpisivanje ugovora sa jednim fondom nije trajno, odnosno sva sredstva se mogu prebacivati u bilo koji drugi. Ono sto predstavlja glavnu razliku fondova jeste stepen godisnjeg prinosa kao i vrednost investicione jedinice koja je ekvivalent uspesnog poslovanja. Odredjeni fondovi kojima je osnivac osigiravajuca kompanija kao sto su Delta General ili Triglav, uz povoljnije uslove ulazne naknade nam nude i odredjeni popust za ostale usluge osiguranja kao dodatni benefit. Moguci nacini pokretanja dobrovoljnog penzionog fonda su samostalnom uplatom, preko administrativne zabrane odbijanjem sredstava od neto plate zaposlenog ili potpisivanjem penzionog plana izmedju Telenor-a i fonda. U toku su razgovori sa HR-om u cilju pronalazenja najboljeg resenja i nacina za pokretanje dobrovoljnog penzionog osiguranja za zaposlene, nakon cega ce se doneti odluka o izboru fonda i nacinu realizacije.
Efekti svetske ekonomske krize na srpsku ekonomiju
05.10.2009.
U okviru planiranih aktivnosti za obrazovanje sindikalnih aktivnosti održan je seminar "Efekti svetske ekonomske krize na srpsku ekonomiju", a u organizaciji Konfederacije slobodnih sindikata. Seminar je predviđen za vodeće sindikalne poverenike članica KSS-a i održan je 29-30 septembra 2009. godine u hotelu Koliba – Grza kod Paraćina. Zadata teme obrađena je sa makro ekonomskog aspekta – predavač prof.dr. Darko Marinković sa fakulteta Mega Trend i socijalno ekonomskog aspekta - predavač prof.dr. Mladjen Kovačević sa Ekonomskog fakulteta. Seminaru su prisustvovali Nebojša Popović i Dejan Roganović iz sindikata Telenor.
»Detaljnije o seminaru na sajtu www.konfederacijass.org.rs
Izabran novi član Odbora predstavnika Sindikata Telenor
07.08.2009.
Na redovnoj sednoci Odbora predstavnika Sindikata Telenor, održanoj 06.08.2009 godine u prostorijama ACB 1400 izabran je novi član Odbora predstavnika Sindikata. Na upražnjeno mesto kolege Darka Vračara koji je napustio firmu, jednoglasno je izabran kolega Dejan Maksimović iz Technology Division.
»Detaljnije o Odboru predstavnika sindikata
Nebojša Popović predstavnik zaposlenih Telenora d.o.o. u European Work Council (EWC)
07.06.2010.
Predstavnik zaposlenih u EWC (Evropskom Radničkom Veću) iz Telenora u Srbiji, a na osnovu dogovora Sindikata-Telenor i Sindikata Nezavisnost, je kolega Nebojša Popović (Sindikat-Telenor).
Na osnovu zahteva sindikata Norveške, Švedske i Srbije (Sindikat-Telenor) inicirano je utemeljenje ERV-a i u Telenoru u Srbiji. Svoje predstavnike u EVR imaće i kompanije iz Evrope gde Telenor ima većinsko vlasništvo (Noveška, Švedska, Danska, Mađarska, Crne Gora i Ukrajina).
Svrha utemeljenja EWC bila bi stvaranje nove vrednosti za Telenor kao i implementacija Telenorove kulture transparentnih neformalnih odnosa između menadžmenta i zaposlenih u Grupi. Jasne procedure informacija i konsultacija ojačaće dijalog između menadžmenta i zaposlenih.
»Arhiva vesti
Aktuelno:
Statistički pokazatelji
5.07.2010.
Bruto domaći proizvod (za 2009): Pad 3%
Bruto domaći proizvod (I kv. 2010): Rast 0.6%
Cene na malo (jun/maj 2010): Bez promena 0.0%
Industrijska proizvodnja (maj 2010/maj 2009): Rast 7%
Prosečna zarada (maj 2010) / Ukupno: Bruto: 46.454 dinara, Neto: 33.463 dinara
Prosečna zarada (maj 2010)/ Privreda: Bruto: 43.950 dinara, Neto: 31.784 dinara
Minimalna cena rada: 90,00 din./satu
Minimalna neto zarada: 15.660 dinara
Prosečna mesečna potrošnja po domaćinstvu u 2009: 42.548 dinara
Prosečna mesečna potrošnja po domaćinstvu (I kv. 2010): 40.977 dinara
Stopa inflacije za maj 2010: 3,7% (NBS)
Stopa nezaposlenosti (maj 2010): Ukupno: 19,2%, 15–64 godine: 20,1%
Broj zaposlenih: 1.845.000
Aktivno nezaposlena lica: 779.000
Bruto domaći proizvod (I kv. 2010): Rast 0.6%
Cene na malo (jun/maj 2010): Bez promena 0.0%
Industrijska proizvodnja (maj 2010/maj 2009): Rast 7%
Prosečna zarada (maj 2010) / Ukupno: Bruto: 46.454 dinara, Neto: 33.463 dinara
Prosečna zarada (maj 2010)/ Privreda: Bruto: 43.950 dinara, Neto: 31.784 dinara
Minimalna cena rada: 90,00 din./satu
Minimalna neto zarada: 15.660 dinara
Prosečna mesečna potrošnja po domaćinstvu u 2009: 42.548 dinara
Prosečna mesečna potrošnja po domaćinstvu (I kv. 2010): 40.977 dinara
Stopa inflacije za maj 2010: 3,7% (NBS)
Stopa nezaposlenosti (maj 2010): Ukupno: 19,2%, 15–64 godine: 20,1%
Broj zaposlenih: 1.845.000
Aktivno nezaposlena lica: 779.000
Dan otvorenih vrata
10.06.2010.
Svakog četvrtka od 15-17 časova, “Dan otvorenih vrata” Sindikata - Telenor organizovan je kako bi se članovi sindikata bolje informisali o radu i aktivnostima Sindikata. Naravno u tom terminu možete dobiti i druge informacije vezane za rad kompanije bitnom za oblast rada, materijalni, ekonomski i socijalni položaj zaposlenih kao i o aktuelnim reorganizacijama unutar preduzeća. Možemo vam dati i podatke vezane za uslove poslovanja Telenora, perspektivama položaja Telenora na tržištu telekomunikacionih usluga, organizacionim promenama u Telenoru, planovima stručnog osposobljavanja i usavršavanja i rasporedjivanja na nove poslove. Zato, pozivamo Vas da se javite na meil sindikata novi063sindikat@telenor.rs i zakažete sastanak sa nama.
Nebojša Popović predstavnik zaposlenih Telenora d.o.o. u European Work Council (EWC)
07.06.2010.
U Oslu od 8. do 9. juna, u organizaciji kompanije Telenor, započeće proces uspostavljanja dijaloga, razmenu informacija i mišljenja, kroz formiranje Evropskog Radničkog Veća (EWC) u Telenoru, uslovljenim Direktivom Evropske Unije.
Direktiva Evropske Unije o formiranju radničkih veća (EWC Directive) usvojena je 1994 godine od strane ministarskog saveta Evrope i prosleđena nacionalnim vladama na usvajanje 1996. godine. Direktiva predstavlja jedno od najvećih dostignuća u industrijskim odnosima koje je ušlo u evropski zakon.
Direktiva govori da svaka multinacionalna kompanija koja ima najmanje 1000 zaposlenih u Evropi i 150 zaposlenih u najmanje dve države Evropske Unije mora da oformi Radničko Veće (EWC).
Alijansa formirana u organizaciji UNI Global Union-a od predstavnika sindikata u Telenoru uslovila je ovako brz poziv od strane menadžmenta da se pristupi razgovorima.
Od kraja 2006. godine Sindikat-Telenor, u saradnji sa predstavnicima sindikata iz grupe, aktivno učestvuje u uspostavljanju početka dijaloga kroz EWC.
Preko svog predstavnika Nebojše Popovića, u Radničkom Veću Telenora (TWC), zaposleni će biti obavešteni o pitanjima koji su vezana za dešavanja u Telenorovim kompanijama (Evropa) i to kroz pregled organizacione strukture grupe, ekonomske i finansijske situacije u grupi, pregled velikih investicija, pregled zaposlenosti i budućeg zapošljavanja u grupi, mogućih bitnih organizacionih promena u grupi i van nje, predstavljanje novih metoda rada kroz nove tehnologije, bezbednost i zaštita na radu.
Tekst objavljen u Privrednom pregledu
19.04.2010.
U listu Privredni pregled je utorak, 13.04.2010 objavljen intervju sa Dejanom Roganovićem, predsednikom Sindikata Telenor. Tekst razgovora mozete preuzeti preko sledećeg linka:
»Privredni pregled - razgovor sa Dejanom Roganovićem
UNI Global Union susret
23.03.2010.
Predstavnici Telenor sindikata
na UNI Global susretu
Ovako formirana alijansa predstavnika sindikata u Telenoru promoviše pozitivan i koristan doprinos u odnosima Telenora i njegovih zaposlenih.
Satanak i otvorena diskusija predstavnika sindikata u smislu opisivanja uslova rada u zemljama gde Telenor posluje dao je jasnu sliku neophodnosti potpisivanja sporazuma koji bi sadržao poštovanje osnovnih ljudskih prava, uključujući i pravo na organizovanje, kolektivno pregovaranje, informisanje oko radnih uslova i dr.
Sve u cilju globalnog socijalnog dijaloga i promocije dobrih radnih uslova za sve zaposlene u Telenoru. Neka prava koja mi ostvarujemo, a za koja Skandinavske zemlje imaju dugu tradiciju, nemaju zaposleni u Aziji.
UNI ima potpisan sličan sporazum sa multinacionalnim kompanijama kao što su France Telecom i Telefonica. Ovaj sporazum omogućava zaposlenima u Latinskoj Americi, Africi i Evropi i da se udružuju i osnivaju sindikate i preko njih rešavaju pitanja prava zaposlenih
Koliko je ovo pitanje važno za Telenor pokazuje nenajavljena poseta G-dina Baksaas radnom delu sastanka, kao i ovih dana pokrenuto ponovno pitanje za uspostavljanje dijaloga, razmenu informacija i mišljenja kroz proces EWC uslovljenim Direktivom EU. Napomena: UNI Global Union reprezentuje 900 sindikata sa 20 miliona zaposlenih u 150 zemalja širom sveta.
»Agenda UNI Global Union susreta
»UNI Global letter to Telenor
»Action plan
Oktopod Travel ponuda
12.03.2010.
Oktopod Travel i Sindikat Telenor su potpisali ugovor o tehničkoj saradnji čime je omogućeno da zaposleni Telenora po povlašćenim uslovima koriste turističke usluge iz ponude.
Pored specijalne ponude za uskrs i 1.maj u ponudi su i aranžmani za leto 2010.
»Detaljnije
Osnivačka skupština Promonte Sindikata
08.03.2010.
Zahvaljujući podršci i pomoći koju ste nam pružili u toku priprema za osnivanje sindikalne organizacije Promonte Sindikat, naša osnivačka Skupština je bila izuzetan uspjeh. Fotografije su pridružene ovom pismu, ali mislimo da nijesu dovoljne da prenesu pravu atmosferu. Svakako, podaci koji će vam biti interesantni su da je skupštini prisustvovalo više od 140 osoba, da je to veče učlanjeno 165 članova i da je do danas učlanjeno 186 od ukupno 299 zaposlenih. Smatramo ovo odličnim početkom, i moraćemo dobro raditi da opravdamo ovakvo povjerenje.
Kao kuriozitet, naglasio bih da smo upravo sada dobili rješenje o registraciji pri ministarstvu rada i socijalnog staranja!
Još jednom želimo da vam se zahvalimo i da nam svima poželimo dobru saradnju!
U izvršnom odboru Promonte Sindikata su: Jovo Karišik, Dejan Mugoša, Saša Kekić, Jasenka Perović, Melanija Jovanović, Danijela Popović, Veselin Kovačević, Vladimir Mutavdžić, Pero Bojić, Rade Marković, Goran Lakić, Saša Rakočević, Milutin Đoković, Dejan Vujošević i Aleksandar Dlabač.
»Pismo podrške Norveškog Sindikata
ANKETA - Dodatno penziono osiguranje
17.11.2009.
Drage kolege, u ranijim tekstovima smo pokušali da vas informišemo o značaju pokretanja dodatnog penzionog osiguranja (DPO) kao jednog od stubova buduće penzije. Sigurni smo da ste uvideli vrednost u tome, da posedujete ozbiljnost i odgovornost i da razmišljate o tome. Uzimajući o obzir situaciju u kojoj se trenutno nalazi srpska privreda a samim tim i naša kompanija zbog svetske ekonomske krize, mi zelimo da iniciramo akciju, gde bi članovi sindikata, a i ostali zaposleni u Telenoru, dali svoje misljenje o DPO- u i odgovorili na samo dva pitanja. Vaši odgovori će nam dati početnu sliku za razgovor sa Poslodavcem i moguće pregovore sa privatnim penzionim fondovima.
»Rezultati ankete
"Dobrovoljni penzioni fond" za zaposlene u Telenoru
29.01.2010.
Izvestaj sa sastanka:
U periodu od 11. do 22. Januara 2010 u prostorijama Telenor d.o.o., u organizaciji Sindikata Telenor, odrzano je niz sastanaka sa pretstavnicima dobrovoljnih penzionih fondova kao nastavak akcije “Dodatno penziono osiguranje” za zaposlene u Telenoru. U okviru akcije je organizovana anketa medju clanovima Sindikata Telenor gde se preko 200 clanova izjasnilo da bi dobrovoljno pokrenulo dodatno penziono osiguranje samostalno izdvajajuci određena sredsta od svoje neto zarade.
Sastanci su odrzani sa sledecim fondovima:
- Raiffeisen Future
- Delta Generali
- Societe Generale Penzije
- Garant penzijsko drustvo
- DDOR penzija plus
- Triglav
Definitivnio, svi fondovi rade pod istim uslovima, kontrolisani su od strane Narodne banke Srbije i imaju slicne nadoknade za svoje troskove a to su:
- naknada pri uplati penzijskog doprinosa - do 3% vrednosti od uplacenog penzijskog doprinosa
- naknada za upravljanje fondom - 2% od neto imovine fonda na godisnjem nivou.
Potpisivanje ugovora sa jednim fondom nije trajno, odnosno sva sredstva se mogu prebacivati u bilo koji drugi. Ono sto predstavlja glavnu razliku fondova jeste stepen godisnjeg prinosa kao i vrednost investicione jedinice koja je ekvivalent uspesnog poslovanja. Odredjeni fondovi kojima je osnivac osigiravajuca kompanija kao sto su Delta General ili Triglav, uz povoljnije uslove ulazne naknade nam nude i odredjeni popust za ostale usluge osiguranja kao dodatni benefit. Moguci nacini pokretanja dobrovoljnog penzionog fonda su samostalnom uplatom, preko administrativne zabrane odbijanjem sredstava od neto plate zaposlenog ili potpisivanjem penzionog plana izmedju Telenor-a i fonda. U toku su razgovori sa HR-om u cilju pronalazenja najboljeg resenja i nacina za pokretanje dobrovoljnog penzionog osiguranja za zaposlene, nakon cega ce se doneti odluka o izboru fonda i nacinu realizacije.
Efekti svetske ekonomske krize na srpsku ekonomiju
05.10.2009.
U okviru planiranih aktivnosti za obrazovanje sindikalnih aktivnosti održan je seminar "Efekti svetske ekonomske krize na srpsku ekonomiju", a u organizaciji Konfederacije slobodnih sindikata. Seminar je predviđen za vodeće sindikalne poverenike članica KSS-a i održan je 29-30 septembra 2009. godine u hotelu Koliba – Grza kod Paraćina. Zadata teme obrađena je sa makro ekonomskog aspekta – predavač prof.dr. Darko Marinković sa fakulteta Mega Trend i socijalno ekonomskog aspekta - predavač prof.dr. Mladjen Kovačević sa Ekonomskog fakulteta. Seminaru su prisustvovali Nebojša Popović i Dejan Roganović iz sindikata Telenor.
»Detaljnije o seminaru na sajtu www.konfederacijass.org.rs
Ministar Ljajić predao ratifikacione instrumente Revidirane Evropske socijalne povelje Saveta Evrope
Beograd, 14. septembar 2009.
Ministar rada i socijalne politike Rasim Ljajić
predao je danas u Strazburu, u ime Vlade Srbije, ratifikacione instrumente Revidirane Evropske socijalne povelje Saveta Evrope, čime je Srbija ispunila skoro sve formalno-pravne
obaveze iz Monitoring izveštaja Komiteta ministara i Parlametarne skupštine SE.
»Evropska socijalna povelja (.pdf)
»Cela vest na sajtu Vlade Republike Srbije
Ministar rada i socijalne politike Rasim Ljajić
predao je danas u Strazburu, u ime Vlade Srbije, ratifikacione instrumente Revidirane Evropske socijalne povelje Saveta Evrope, čime je Srbija ispunila skoro sve formalno-pravne
obaveze iz Monitoring izveštaja Komiteta ministara i Parlametarne skupštine SE.»Evropska socijalna povelja (.pdf)
»Cela vest na sajtu Vlade Republike Srbije
Izabran novi član Odbora predstavnika Sindikata Telenor
07.08.2009.
Na redovnoj sednoci Odbora predstavnika Sindikata Telenor, održanoj 06.08.2009 godine u prostorijama ACB 1400 izabran je novi član Odbora predstavnika Sindikata. Na upražnjeno mesto kolege Darka Vračara koji je napustio firmu, jednoglasno je izabran kolega Dejan Maksimović iz Technology Division.
»Detaljnije o Odboru predstavnika sindikata
Nebojša Popović predstavnik zaposlenih Telenora d.o.o. u European Work Council (EWC)
07.06.2010.
Predstavnik zaposlenih u EWC (Evropskom Radničkom Veću) iz Telenora u Srbiji, a na osnovu dogovora Sindikata-Telenor i Sindikata Nezavisnost, je kolega Nebojša Popović (Sindikat-Telenor). Na osnovu zahteva sindikata Norveške, Švedske i Srbije (Sindikat-Telenor) inicirano je utemeljenje ERV-a i u Telenoru u Srbiji. Svoje predstavnike u EVR imaće i kompanije iz Evrope gde Telenor ima većinsko vlasništvo (Noveška, Švedska, Danska, Mađarska, Crne Gora i Ukrajina).
Svrha utemeljenja EWC bila bi stvaranje nove vrednosti za Telenor kao i implementacija Telenorove kulture transparentnih neformalnih odnosa između menadžmenta i zaposlenih u Grupi. Jasne procedure informacija i konsultacija ojačaće dijalog između menadžmenta i zaposlenih.
»Arhiva vesti