Sadržaj   |    Kontakt   |     

  > sindikat telenor

Naslovna |  Aktivnosti |  O nama |  Dokumenta |  Vaša pitanja |  Ponude za vas | 

 

Potpisan kolektivni ugovor

Kompanija Telenor i "Sindikat Telenor" su 18.04.2008. potpisali Kolektivni ugovor koji svim zaposlenima u Telenoru pruža veću sigurnost od one koja je garantovana Zakonom o radu. Potpisivanje ovog ugovora rezultat je višemesečne dobre saradnje između predstavnika Telenora i sindikata.

»Benifiti kolektivnog ugovora (.doc)
»Esencije potpisanog kolektivnog ugovora (.doc)
»Kolektivni ugovor (ceo tekst) (.pdf)

»Opšti kolektivni ugovor (.pdf)
»Aneks opšteg kolektivnog ugovora (.pdf)

Nasuprot ubeđenju da sindikalci i menadžment (uprava), u našoj zemlji gotovo po pravilu, treba da budu dve ili tri sukobljene strane u procesu borbe za prava zaposlenih, definisanje ovog ugovora u Telenoru proteklo je u duhu prijateljske i tolerantne atmosfere sve tri strane. Svi su dobitnici i dobra saradnja se nastavlja u narednom periodu.

U čemu je razlika? Kolektivni ugovor: sa njim ili bez njega?

Pretražujući veliki broj internet sajtova i čitajući različite zakone u kojima je pomenut kolektivni ugovor nismo uspeli da pronađemo "školsku" definiciju ovog dokumenta.

Ipak, generalni zaključak o tome šta je Kolektivni ugovor glasio bi:

"Kolektivni ugovor je poseban ugovor radnog prava koji u pisanom obliku dobrovoljno sklapaju poslodavci i sindikati zaposlenih i on reguliše odnose između sindikata i poslodavca, kao i pravna pravila koja se odnose na prava radnika, sklapanje, sadržaj i prestanak ugovora o radu. Dakle, kolektivnim ugovorom prava radnika mogu se samo povećati u odnosu na zakon i u odnosu na ugovor o radu i pravilnik o radu, dok sami radnici, bez sindikata, ne mogu sklopiti važeći kolektivni ugovor..."

Šta to znači u slučaju zaposlenih u Telenoru objasnili su nam predstavnici oba sindikata.