Sadržaj   |    Kontakt   |     

  > sindikat telenor


Naslovna |  Aktivnosti |  O nama |  Dokumenta |  Vaša pitanja |  Ponude za vas | 

image
Prečice:
»Privatne penzije »Fond solidarnosti
»Kolektivni ugovor »Zdravlje
»Politika HR-a »Sportske aktivnosti
»Telenorov kodeks »Putovanja
»Pravni saveti »Ponude za vas
Pristupnica sindikatu:
  »Pristupnica Sindikatu
  »Zašto je važno biti član Sindikata
  »Broj članova: 394 (april 2011)
  »Vaša pitanja



Članovi smo:
»Konfederacija Slobodnih Sindikata
»EL & IT Forbundet
»European Federation of Public Service Employees »European Works Council
 

Povreda na radu


Povredom na radu smatra se i povreda prouzrokovana na način iz stava 1. ovog člana, koju osiguranik - zaposleni pretrpi pri obavljanju posla na koji nije raspoređen, ali koji obavlja u interesu poslodavca kod koga je zaposlen.

Povredom na radu smatra se i povreda prouzrokovana na način iz stava 1. ovog člana, koju osiguranik pretrpi na redovnom putu od stana do mesta rada ili obrnuto, na putu preduzetom radi izvršavanja službenih poslova i na putu preduzetom radi stupanja na rad, kao i u drugim slučajevima utvrđenim zakonom.

Povredom na radu smatra se i oboljenje osiguranika koje je nastalo neposredno ili kao isključiva posledica nekog nesrećnog slučaja ili više sile za vreme obavljanja posla po osnovu koga je osiguran ili u vezi s njim.

Povredom na radu smatra se i povreda prouzrokovana na način iz st. 1. do 4. ovog člana, koju osiguranik pretrpi u vezi s korišćenjem prava na zdravstvenu zaštitu po osnovu povrede na radu i profesionalne bolesti.

Povredom na radu smatra se i povreda prouzrokovana na način predviđen u članu 22. ovog zakona koju osiguranici pretrpe učestvujući:

  1. U akcijama spasavanja ili odbrane od elementarnih nepogoda ili nesreća.
  2. U vojnoj vežbi ili u vršenju drugih obaveza iz oblasti odbrane zemlje utvrđenih zakonom.
  3. Na radnom kampu ili takmičenju (proizvodnom, sportskom i dr.)
  4. Na drugim poslovima i zadacima za koje je zakonom utvrđeno da su od opšteg interesa.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


© 2009 Sindikat Telenor | Kontakt