> sindikat telenor
| »Privatne penzije | »Fond solidarnosti |
| »Kolektivni ugovor | »Zdravlje |
| »Politika HR-a | »Sportske aktivnosti |
| »Telenorov kodeks | »Putovanja |
| »Pravni saveti | »Ponude za vas |
»Pristupnica Sindikatu»Zašto je važno biti član Sindikata
»Broj članova: 394 (april 2011)
»Vaša pitanja
Prosečna zarada u Srbiji
Prosečne zarade po zaposlenom Republici Srbiji isplaćene u avgustu 2010. godine:
| Republika Srbija | Bruto zarada | Neto zarada |
| Ukupno | 47.190,00 | 33.955.00 |
| Telekomunikacije | 58.459,00 | 42.361.00 |
Privreda |
44.577.00 |
32.193.00 |
Vanprivreda |
52.455,00 |
37.506,00 |
Saopštenje RZS Srbije 277/2010
Prosečna zarada ne može biti manja od 50% prosečne zarade po zaposlenom u Republici.
Prosečna zarada
Osnovica za obračun otpremnine je vaša prosečna zarada u kompaniji. Prosečna zarada je mera za proračun svih finansijskih obaveza Poslodavca prema zaposlenom (otpremnine, jednokratne stimulativne naknade, regres). Treba naglasiti da se pod prosečnom zaradom podrazumeva sva zarada iz radnog odnosa, tj. neto prihod zaposlenog uvećan za poreze i doprinose koji se plaćaju iz zarade, za poslednja tri meseca, koja prethode mesecu otkaza ugovora o radu.
Zaradu čine:
- osnovna zarada (minimalna zarada),
- zarada po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu Poslodavca (nagrade, bonusi),
- naknada za ishranu u toku rada,
- regres za korišćenje godišnjeg odmora i
- sva druga primanja iz radnog odnosa.